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La società previene i rischi derivanti da responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001 attraverso l’adozione e l’efficace implementazione di uno specifico Modello di organizzazione, gestione e controllo (“il Modello”).

Il Modello è un sistema strutturato ed organico di linee guida e di attività di controllo, da svolgersi anche e principalmente in via preventiva e tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni.

A tal fine, il Modello di organizzazione, gestione e controllo:

individua i processi sensibili,
definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,
individua modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione dei reati,
introduce un sistema disciplinare in caso di violazioni del Modello,
prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organismo di Vigilanza.
Il Codice Etico di Gruppo è parte integrante ed elemento fondamentale del Modello.

Il Modello, adottato nell’ottobre 2019 e periodicamente aggiornato per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che hanno via via ampliato l’ambito di applicazione del D.Lgs. 231/2001.

L’ultimo aggiornamento del modello è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 luglio 2020.

ATTACHMENTS

Codice etico

Modello 231 

Modello 231 Completo

 

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